La motivation... ça se travaille!

Pour atteindre ses objectifs d’affaires, les organisations ont besoin d’avoir des employé⸱es motivé⸱es. Il est donc important que les employé⸱es soient suffisamment motivé⸱es (quantité d’énergie) mais, surtout, animé⸱es par de bonnes motivations (qualité de l’énergie investie). Le but de cette conférence sera de faire comprendre ce qu’est la motivation au travail, de savoir comment stimuler les formes de motivation les plus adaptatives et de démystifier certaines idées reçues sur la motivation au travail.

Cette activité se base sur plus de cinq décennies de recherche scientifique solide pour aider les participant⸱es à démystifier, comprendre et stimuler la motivation au travail selon la théorie de l’autodétermination. En premier lieu, elle aborde les différents types de motivation au travail, les besoins psychologiques qui permettent de stimuler les formes de motivation les plus adaptatives et certains des grands leviers d’intervention sur lesquels il est possible d’agir. En deuxième lieu, elle parle des antécédents possibles des motivations humaines, que ce soit l’organisation du travail, la rémunération ou les relations interpersonnelles et le leadership. Il sera question de mieux comprendre comment différents leviers peuvent être activés pour stimuler des effets positifs et négatifs chez les employés, ainsi que des façons de modifier la situation pour avoir un milieu de vie plus sain et épanouissant. En troisième lieu, la psychologie positive sera abordée. La gestion par les forces, par opposition à la gestion des faiblesses ou déficits, est une façon novatrice et efficace de stimuler le fonctionnement optimal au travail. Cette façon de procéder est une démarche complémentaire aux approches actuelles permettant d’optimiser la performance et le développement des travailleur⸱euses. En quoi consiste cette nouvelle approche? Comment peut-on, concrètement, l’implanter dans notre quotidien? C’est ce que vous fera découvrir cette conférence.