En conversation avec Arnaud Granata : des entrevues inspirantes et outillantes avec des experts, gestionnaires, entrepreneurs et personnalités pour vous aider à surmonter vos défis professionnels et personnels, développer vos compétences en communication-marketing et affiner votre leadership.
Le blogue ci-dessous regorge de contenus liés au monde des communications, du marketing et du numérique. Nos formateurs et formatrices dévoilent les tendances fortes et livrent leurs conseils de pro, à appliquer en entreprise pour être plus performants.
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22 Mar 2024
Après une première année marquée par un vif succès, cette nouvelle édition se veut un incontournable dédié aux professionnel·les du contenu de marque, du marketing, ainsi qu'aux organisations désireuses de se distinguer à travers le storytelling. Cet événement phare réunira les esprits créatifs les plus brillants du Québec pour explorer les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de création de contenu et de storytelling, et ce, appliqué à des sphères variées allant de l’image de marque au leadership auprès de ses équipes, en passant par la création de contenu, aussi bien pour la télévision que pour les médias traditionnels et numériques.
21 Mar 2024 marque employeur
La marque employeur a aujourd’hui plein de facettes. On a pu le constater encore une fois cette année au dernier Sommet marque employeur et expérience employé de Formations Infopresse. Caroline Boyce, M.Sc., CRHA, consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé et conférencière pour l’occasion, a bien mis la table à propos de l’étendue des thématiques à couvrir. Un article de Sandrine Théard, fondatrice de Les Sources Humaines.
14 Mar 2024 Par Philip Hould
Chaque décision d’achat repose sur d’innombrables facteurs tels que les goûts personnels, le contexte économique et les expériences passées. Les entreprises peuvent influencer cette réflexion — souvent inconsciente — et faire pencher la balance en faveur de leur propre marque en véhiculant un message pertinent et adapté. Pour y parvenir, annoncer auprès de sources crédibles génère des retombées mesurables sur le rendement de l’investissement de chaque campagne tout en soutenant le journalisme de qualité. En voici la preuve.
13 Mar 2024
Arnaud Granata est en conversation avec Rafaël Provost, directeur général de l’organisme Ensemble pour le respect de la diversité.
03 Mar 2024 Journées internationale des droits des femmes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Ariane Ergas-Forget, directrice, marketing et commercialisation, a échangé avec plusieurs figures inspirantes du paysage féminin de Formations Infopresse. Qu’elles soient formatrices, employées ou participantes aux formations, elles ont des parcours variés, des emplois différents, mais leur cheminement est remarquable à tous points de vue.
29 Fév 2024
Arnaud Granata est en conversation avec Caroline Boyce, consultante en acquisition de talents et expérience employé. Ensemble, ils parlent de marque-employeur, de ressources humaines et de leadership.
27 Fév 2024
Profitez d'un financement allant jusqu’à 50% des frais pour une formation sur mesure en entreprise portant sur l'IA ! Automatisation des processus, personnalisation de l'expérience client ou recrutement, les organisations qui maîtrisent l'IA bénéficient d'un avantage concurrentiel non négligeable.
22 Fév 2024 Expérience client
Dans un univers où la technologie progresse à une vitesse stupéfiante, dépassant souvent les capacités d'adaptation des organisations, le Sommet Expérience (CX, UX, UI) de Formation Infopresse a brillamment mis en lumière les enjeux cruciaux et les opportunités qui se présentent aux professionnels de la stratégie et de la conception d’expérience. Un article de notre formatrice Catherine Gauthier.
16 Fév 2024
Arnaud Granata est en conversation avec Fabrice Vil, entrepreneur social, fondateur de l’organisme Pour 3 points, chroniqueur à La Presse. Ils discutent d’entreprenariat, de leadership et de santé mentale.
16 Fév 2024 Diversité
Dans un paysage professionnel en constante évolution, favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion dans nos milieux de travail est bien plus qu'une tendance. Selon Forbes, les organisations favorisant l'inclusion « prennent de meilleures décisions de gestion jusqu'à 87 % du temps, et elles prennent ces décisions deux fois plus rapidement dans la moitié des réunions ». Voici donc un dossier spécial regroupant nos astuces et bonnes pratiques pour vous aider à prospérer.