Gestion et leadership
Gestion et leadership
04 Oct 2023 Sommet gestionnaires de demain
4 grandes idées à retenir du Sommet gestionnaires de demain 2023
Les gestionnaires ont plusieurs défis à surmonter: notamment gagner la confiance de leur équipe tout en favorisant une culture inclusive, concilier gestion hybride et efficacité opérationnelle. Dans le contexte actuel, ils·elles doivent développer des compétences interpersonnelles telles que l’empathie et la collaboration, mais surtout être capables d’inspirer, de guider et de motiver leurs troupes. Voici 4 éléments à retenir de la conférence.
04 Oct 2023 Journée mondiale de la santé mentale
Santé mentale au travail et quête de sens
L’édition du 10 octobre 2023 de la Journée mondiale de la santé mentale nous rappelle l'importance cruciale de lutter contre la stigmatisation liée aux troubles mentaux. Dans l’ensemble de nos milieux de vie, et tout particulièrement au travail, normaliser la santé mentale s’avère encore un défi.
28 Août 2023 Programmation
Programmation 2024 : les compétences clés à développer pour les gestionnaires
Le marché du travail actuel étant en constante évolution, le développement de compétences est devenu une des grandes priorités pour les gestionnaires et les organisations. En raison des progrès technologiques, des changements économiques et des nouvelles méthodes de travail, la nécessité d'acquérir de nouvelles compétences et de se perfectionner est devenue cruciale pour maintenir sa pertinence et sa compétitivité.
24 Août 2023 environnement
Roulez vers le vert : dynamiser l'usage du transport actif en entreprise
Le soleil brille et le Québec profite de l'extérieur! Il est temps de laisser la voiture de côté et d'opter pour un vélo, des chaussures de marche ou même une trottinette. En tant qu'employeur, comment encourager ces modes de transport actifs et écologiques? Explorez les conseils de Victoire Bejjani, rédactrice de contenus chez Pratiques RH.
21 Août 2023 Organisations apprenantes
Comment intégrer le développement de compétences au sein de vos équipes ?
De plus en plus d'organisations souhaitent développer une culture apprenante. Toutefois, avant de pouvoir le faire, il faut parfois changer certaines approches et même transformer la culture à l’interne.
16 Juin 2023 Communications internes
Communiquer en mode hybride : 3 solutions pour répondre à vos enjeux
Une tendance majeure s’est glissée dans le monde du travail ces dernières années : la communication en mode hybride. Il y a deux ans, nous avions du mal à envisager cette possibilité. Aujourd’hui, pourtant, cette tendance se veut la nouvelle norme et dès lors une question se pose : comment communiquer adéquatement au sein des équipes de travail dans un tel contexte?
13 Oct 2022 Marketing RH
Marque employeur : cinq tendances pour engager vos équipes
Les dernières années ont contribué à transformer les ressources humaines, ce n’est plus un secret! Les travailleurs(euses) ont maintenant largement le choix et hésitent moins à aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Il est donc urgent de les garder en se renouvelant pour ne pas perdre les 10 à 30% de salaire annuel que coûte l’embauche d’un(e) nouvel(le) employé(e), mais aussi le rythme de travail acquis entre des collègues habitués à travailler ensemble! Voici cinq astuces pour garder votre équipe…tricotée serrée.
07 Juil 2022 Service aux entreprises
« Au secours : mes employés communiquent sur les médias sociaux! »
Elle semble loin l’époque où le département des communications régnait en maître sur l’image de l’entreprise. L’émergence des plateformes de notation ainsi que des médias sociaux transforme chaque employé en canal de communication, pour le meilleur et pour le pire. Renaud Margairaz, formateur au service aux entreprises des Formations Infopresse, nous invite à agir proactivement et à aider les employés à développer leurs compétences numériques pour éviter les fameux bad buzz.
23 Juin 2022 Olivia Baker
LGBTQ+: 5 stratégies pour mieux inclure des minorités moins visibles
Olivia Baker est chargée de programme à la fondation Émergence. Dans le cadre de la Certification en diversité, équité et inclusion, elle a animé un atelier visant à sensibiliser à une catégorie minoritaire qui est souvent dans l’angle mort des pratiques inclusives, la communauté LGBTQ+. L’experte nous offre cinq stratégies pour favoriser une inclusion globale.
19 Mai 2022 Marketing RH
De candidat à employé : que recherchent les talents?
Voilà déjà plusieurs mois que le défi du manque de main-d'œuvre occupe l’esprit des organisations. Dans un tel contexte, il est raisonnable de se demander si l’on approche le recrutement de la bonne façon et si une fois les employés embauchés, on offre des conditions qui les motivent. Nogol Madani, formatrice Infopresse, vous révèle quelques secrets d’une culture d’entreprise propice à l’épanouissement de vos équipes.
