CBC / Radio-Canada

Conseillère ou Conseiller, Planification, gestion de contenu MAJ (Services français)

Référence : JR00003563

Statut d'emploi : Contractuel(le) Temps plein à long terme (Durée déterminée)

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 mois.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montréal

Exigence linguistique du poste : Français

Date de fin de la publication : 2025-02-26 11:59 PM

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 mois.

Veuillez noter que ce poste est en mode hybride.

Votre mandat

Vous avez une expérience pertinente en contenu jeunesse et vous connaissez tout ce qui se fait en numérique touchant à cette cible? Vous savez transformer les tendances en réalité et avez un flair pour anticiper les comportements futurs des utilisateurs?

Votre profil amalgame stratégie, création, conception, contenus et veille? Nous vous invitons à lire ce qui suit.

À titre de Conseillère ou Conseiller, Planification, gestion de contenu, vous travaillerez pour le secteur Jeunesse au sein de l'équipe de MAJ, l'actualité pour les jeunes. Vous serez responsable de maximiser la découvrabilité des productions en travaillant en étroite collaboration avec la Première cheffe de contenu et l'équipe de MAJ. Également, vous aurez à collaborer avec les équipes de communication, promotion et marketing, veille stratégique et production médias numériques dans le cadre de votre mandat.

Vos principales responsabilités :

Stratégies :

• Contribuer à la réflexion stratégique d'engagement pour l'ensemble des contenus de MAJ;
• Être responsable du développement, de la création et de la mise en œuvre des stratégies de diffusion numérique pour supporter la diffusion des contenus de MAJ;
• Élaborer les stratégies numériques, de communication et de contenu; des briefs à l'exécution en passant par l'optimisation;
• Assurer le rayonnement, l'engagement et la croissance des communautés de la marque grâce à des actions numériques concrètes; optimiser et maximiser les actions au besoin.

Tactiques et mesure :

• Idéation de concepts pour Tik Tok, Youtube et IG;
• Établir les indicateurs clés de performance pour chaque action;
• Mesurer la performance des contenus selon la plateforme de diffusion et partager les bons coups;
• Élaborer des rapports récurrents de performances ainsi que les ajustements requis afin de les présenter à l'équipe et la direction.

Contenus :

• Accompagner l'équipe éditoriale dans la production de contenus numériques multi-formats;
• S'assurer que ces contenus sont engageants envers l'auditoire.

Veilles stratégiques :

• Connaître les tendances numériques et les intérêts qui touchent la cible;
• Effectuer l'audit des activités numériques de MAJ et ses concurrents;
• Réaliser une veille stratégique des tendances sur le web et les réseaux sociaux qui touchent le public cible;
• Chapeauté les transferts de connaissances en lien avec les optimisations de mises en ligne (stratégie de découvrabilité, SEO, etc.).

Développement :

• Identifier de manière proactive des opportunités de développement et de collaboration avec des partenaires potentiels;
• Créer et renforcer les liens avec le milieu de l'éducation et participer aux événements de représentation;
• Faire le suivi sur l'évolution technologique du site web de MAJ avec l'équipe de production interne .

Exigences :

Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme de niveau universitaire dans un domaine relié ou toute autre combinaison jugée équivalente;
• Cinq (5) à sept (7) années d'expériences pertinentes en production de contenu numérique jeunesse dans les dernières années;
• Très bonne compréhension des enjeux du milieu de l'information chez les jeunes et du numérique;
• Très bonne connaissance des codes des plateformes sociales et compréhension des algorithmes;
• Forte culture et maîtrise des bonnes pratiques numériques (UX/UI, SEO, etc.);
• Très bonne culture générale et connaissance de l'actualité;
• Sens aiguisé de la communication;
• Bonne capacité de vulgarisation;
• Axé sur les performances;
• Constamment en recherche de solution;
• Excellent sens de l'organisation, de gestion du temps et des priorités;
• Sens de l'initiative, autonomie, capacité à voir au-delà des demandes;
• Esprit rassembleur;
• Habileté à travailler sous pression
• Bonne connaissance des orientations de la Société Radio-Canada;
• Flexibilité car horaires atypiques.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

SVP Postulez en ligne au:

https://rita.cegid.cloud/go/67a4d3a914af88e9cca1cc56/51fc022458b70066fae4a229/fr