Rédacteur.trice, communications stratégiques
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Description
Description de l’emploi
NOTRE VISION
Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous-représenté.
Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter à cv@telefilm.ca.
En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050.
TERME SPÉCIFIQUE JUSQU'AU 31 MARS 2026
VOTRE RÔLE
Relevant du Gestionnaire, communications externes, le titulaire du poste est responsable de produire des contenus écrits pertinents et impactants qui soutiennent les objectifs de l’entreprise, en alignant la communication avec les stratégies. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe des communications externes et la direction pour définir la ligne éditoriale et développer des messages cohérents à travers un ensemble de contenus d’une importance stratégique. Ce type de poste exige une capacité à rédiger plusieurs types de textes, de rapports formels et textes protocolaires à des discours engageants et mémorables.
- Responsable de la rédaction du rapport annuel et de rapports, plans et bilans organisationnels (reddition de compte).
- Chargé de rédiger les discours de la haute direction.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de contenu en définissant les thèmes, les messages clés et les canaux de diffusion adaptés à chaque cible.
- Identifier les besoins en contenu des différentes équipes et proposer des solutions rédactionnelles.
- Veiller à ce que le ton et le style rédactionnel soient en cohérence avec l’image de marque et la culture de l’entreprise.
- Effectuer des audits des éléments de communications et proposer des ajustements pour l’ensemble des communications.
- Création et gestion de lexiques pour les équipes internes.
- Réviser au besoin le matériel produit par des collègues.
EXIGENCES
- Baccalauréat journalisme, communications, marketing ou toute autre combinaison d’expérience équivalente et pertinente;
- Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans un poste axé principalement en rédaction et/ou en communications.
- Compétence supérieure en rédaction, analyse, conceptualisation.
- Expérience démontrée en rédaction de discours pour des dirigeants.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation et capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps.
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit au niveau CBC.
Les candidats s'engagent à se conformer aux exigences de divulgation des conflits d'intérêts.
Tout membre du personnel doit se conformer pleinement à notre politique de travail flexible et se rendre disponible pour travailler à partir de son bureau d’attache, à une fréquence de deux fois par semaine (ou 8 jours par mois) ou plus selon les besoins organisationnels ou dans l’éventualité d’une modification à la politique.
IMPORTANT - Mot de passe La sécurité est l’affaire de tous. En tant qu’usager de la plateforme, vous êtes responsable de créer un mot de passe robuste et sécuritaire. En ce sens, veuillez créer un mot de passe contenant un minimum de 16 caractères, et composé d’au moins 3 des 4 types de caractères suivants : • Caractères majuscules • Caractères minuscules • Chiffres • Caractères spéciaux Veuillez également éviter d’inclure dans votre mot de passe les éléments suivants : • Des renseignements personnels ou biographiques (comme votre date de naissance ou votre ville natale) • Des mots, expressions ou séquences numériques faciles à deviner (comme « mot de passe », « 1234 » ou « 2023 ») • Des expressions courantes, titres et paroles de chanson, ou titres de film.