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Accueil d’employé : réussissez votre programme d’intégration
- 2 heures 15 minutes
Accueil d’employé : réussissez votre programme d’intégration
e-formation
329 $
Votre e-formation
Présentée par : 
On n’a pas deux occasions de faire une première bonne impression. Alors pourquoi négliger l’accueil et l’intégration de ce nouvel employé, pour qui vous avez mis tant de temps à séduire et à recruter? Grâce à cette e-formation, nous espérons vous donner les meilleures pratiques d’accueil, celles qui auront l’effet “wow” pour vos nouveaux employés.
Cette e-formation vous propose plusieurs éléments de réflexion, des cas pratiques, des exemples et des éléments concrets pour améliorer votre programme d’accueil et d’intégration et lui donner le coup de jeunesse qu’il mérite.
Cette e-formation est d’une durée d’environ 2h15, incluant des vidéos, des exercices et des lectures complémentaires.
Des résultats concrets
Grâce à cette e-formation, vous serez outillé·e pour:
- Comprendre ce qui différencie l’accueil de l’intégration
- Apprendre à personnaliser votre programme
- Optimiser votre processus afin qu’il soit inclusif pour tous les nouveaux employés
Est-ce pour vous?
Cette e-formation s’adresse à toute personne qui désire contribuer à propulser le programme d’accueil et d’intégration dans son organisation, qui occupe un poste en ressources humaines, marque employeur, en communication ou autres.
Les e-formations en bref
Formatrice
Votre plan de cours
La structure du programme
- Comprendre les étapes de l’accueil et de la course au nouvel employé
- Démystifier le processus d’intégration et ses étapes clés
- Apprendre comment revisiter son programme avec le Design Thinking
- Exercice individuel: Réfléchir à comment favoriser un bon accueil et une bonne intégration dans votre organisation
Personnalisation de l’expérience du nouvel employé
- Connaître les étapes du cycle de vie de l’employé
- Ajouter des actions personnalisées à son programme
- Découvrir des outils qui se différencient
- Exercice individuel: Identifier des idées pour adapter votre programme à votre culture
Favoriser l’inclusion des nouvelles recrues
- Apprendre sur les besoins des employés issus de la diversité
- Discuter de moyens concrets à instaurer dans votre organisation
- Découvrir les besoins de la communauté LGBTQ+
- Exercice individuel: Réfléchir à la manière d’augmenter le sentiment d’inclusion dans votre processus
Invitée: Olivia Baker, chargée de programmes à la Fondation Émergence
Documents partagés lors de la e-formation
- Un modèle pour revoir votre processus d’accueil et intégration (Design Thinking)
- Des outils pour mieux encadrer vos nouveaux employés
- Des exemples de manuels d’employés
- Les diapositives présentées lors de la e-formation
- Un certificat d’attestation de la e-formation
Inscrivez-vous à la formation
La e-formation sera accessible dans votre compte pour une période d’un (1) an à partir de la date d’achat.
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