Leadership résilient: outils et compétences pour diriger dans un monde en évolution

Cette formation soutient et équipe les leaders sous pression avec des outils pratiques et des connaissances multidisciplinaires pour gérer leurs responsabilités croissantes sans s’épuiser. 

Le monde a beaucoup changé depuis la pandémie, et avec lui, les attentes envers les leaders ont changé et augmenté. Aujourd’hui, les leaders doivent accomplir leurs objectifs d’affaires tout en naviguant les changements sociétaux et technologiques, et en gérant une nouvelle génération d’employés qui s’attendent à être écoutés. De plus, le sondage Edelman 2023 confirme que 59% des consommateur.rices canadien.nes s’attendent à ce que les entreprises prennent un rôle de leadership sociétal qu’ils n’avaient pas auparavant. Les leaders sont sous pression. 

Cet atelier renforcera les “soft skills” que l’intelligence artificielle ne maîtrisera jamais : la pensée critique et la résilience émotionnelle. Il vise à optimiser le bien-être des leaders et de leurs équipes, tout en offrant des outils de communication concrets pour naviguer et même innover à travers le désaccord.